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adidas AG – die Welt des Sports
Die Wurzeln der adidas Gruppe
Firmengründer Adi Dassler fertigte bereits 1920 – mit gerade 20 Jahren – seine ersten Schuhe und war dabei von einer einzigen Idee beseelt: Jeder Sportler sollte für seine Disziplin den optimal angepassten Schuh erhalten. Selbst passionierter Sportler, stand Adi Dassler seit Beginn seiner Tätigkeit in engem Kontakt zu den Aktiven und war bei wichtigen Sportereignissen stets persönlich vor Ort. Größtes Augenmerk legte Adi Dassler auf die klassischen Disziplinen der Leichtathletik. 1928 trugen Athleten bei den Olympischen Spielen in Amsterdam zum ersten Mal Spezialschuhe aus seiner Werkstatt. Mitte der 30er Jahre stellte er für elf Sportarten bereits 30 verschiedene Modelle her und beschäftigte annähernd 100 Mitarbeiter. In weniger als zwei Jahrzehnten avancierte adidas zum führenden Sportschuhhersteller weltweit. Der Gewinn der Fußball-Weltmeisterschaft 1954 war für Adi Dassler zugleich der Durchbruch. Denn im legendären Endspiel gegen Ungarn hatte das deutsche Team Schuhe mit auswechselbaren Stollen an – von adidas.
Die adidas Gruppe heute
Mittlerweile ist die adidas Gruppe eines der weltweit führenden Unternehmen in der Sportartikelindustrie und bietet ein umfassendes Produktportfolio um die drei Kernsegmente adidas, Reebok und TaylorMade-adidas Golf. Produkte der adidas Gruppe sind in nahezu jedem Land der Welt erhältlich. Das Produktsortiment umfasst Sportschuhe, Bekleidung und Zubehör auf dem neuesten Stand der Technik. Die adidas Gruppe hat ihren Sitz in Herzogenaurach, Deutschland. Von dort aus wird das Unternehmen mit seinen mehr als 150 Tochterunternehmen weltweit geführt. In 2007 erwirtschaftete die adidas Gruppe einen Umsatz von 10,3 Mrd. EURO. Weltweit beschäftigt die adidas Gruppe mehr als 34.000 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 3.200 Mitarbeiter zum Erfolg der adidas Gruppe bei – aus über 40 Nationen.
Einblick in die Welt des Sports
Durch ein 5-6monatiges Praktikum bei der adidas Gruppe können Studenten einen ersten Einblick in die Welt des Sports gewinnen und sich sowohl von den Marken und Produkten der adidas Gruppe als auch dem internationalen Arbeitsumfeld überzeugen. Die adidas Gruppe bietet spannende Aufgaben in nahezu allen Fachbereichen – alleine in 2007 haben über 500 Praktikanten aus Deutschland und dem Ausland das sportliche Arbeitsumfeld erleben können. Durch das Studentenbindungsprogramm „ReBound“ bleiben hervorragende Studenten auch nach ihrem Praktikum mit der adidas Gruppe in Kontakt. Das ReBound-Programm bietet professionelle Trainings, Events und Unterstützung bei Auslandspraktika und Abschlussarbeiten und begleitet die Teilnehmer durch das Studium bis zu ihrem Einstieg.
Startschuss für die Karriere
Neben dem klassischen Direkteinstieg in allen Funktionsbereichen haben Hochschulabsolventen die Möglichkeit, sich für das Functional Trainee Program (FTP) zu bewerben. Innerhalb des gewählten Funktionsbereiches Supply Chain Management, Product Creation, Marketing, Sales, Finance & Controlling, Information Technology oder Human Resources durchlaufen Trainees in 12-18 Monaten sechs Einsätze in verschiedenen Abteilungen. Hiervon ist mindestens ein Einsatz im Ausland vorgesehen. Neben der Vermittlung eines ganzheitlichen Verständnisses hinsichtlich einer Funktion sowie deren Prozesse und Schnittstellen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene, können sich die Trainees ein breites Netzwerk aufbauen und erhalten Einblick in verschiedene Managementstile. Eine Besonderheit ist das „Action Learning Project“ - ein überfunktionales Projekt zu einem unternehmensrelevanten Thema, welches die Trainees aus allen Funktionsbereichen gemeinsam innerhalb von sechs Monaten bearbeiten. Gefördert wird das Action Learning Project durch das Senior bzw. Executive Management. Während des gesamten Programms werden die Trainees durch einen erfahrenen Mentor aus dem Funktionsbereich sowie dem Personalbereich intensiv betreut.
Anforderungen an Bewerber
Die Bewerber sollten ein für die Stelle relevantes Studium und entsprechende Praktika vorweisen können. Für das FTP sind erste Auslandserfahrungen (durch Studium und/oder Praktika) eine Grundvoraussetzung. Neben guten Studienleistungen sollten Bewerber auch außeruniversitäres Engagement vorweisen können. Ferner sind eine selbstständige Arbeitsweise, leistungsorientiertes Handeln und analytische Fähigkeiten von Bedeutung. Aufgrund des internationalen Arbeitsumfeldes sind gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz sehr wichtig. Zudem sollten Bewerber Leidenschaft für den Sport mitbringen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter www.adidas-group.com/careers |
