Werkstudent (m/w/d) Weiterentwicklung Karrieremodell

Tätigkeiten / Anforderungen

Hier können wir auf Dich zählen

• Du bringst neue Impulse ein – insbesondere zu Führungskräfteentwicklung, Change-Management und New Work – und verknüpfst diese mit Erkenntnissen aus Medien- und Kommunikationspsychologie. 
• Du gestaltest moderne Lern- und Trainingsformate aktiv mit: von digitalen Lernangeboten über Schulungsleitfäden bis hin zu innovativen Trainingsdesigns für unsere internen Trainer*innen. 
• Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung, indem du an der strategischen Weiterentwicklung unseres Führungskräfte-Entwicklungskonzepts mitwirkst und eigene Ideen einbringst. 
• Du möchtest das Thema vertiefen? Wir unterstützen dich – nach Möglichkeit – auch gerne bei einer weiterführenden Masterarbeit in diesem spannenden Themenfeld.

Das bringst Du mit

• Du bist im Masterstudium – idealerweise in BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personal- und Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren wirtschafts- oder managementnahen Studiengang. 
• Du hast erste Einblicke in die Führungskräfteentwicklung und ein gutes Gespür für Selbstreflexion sowie persönliche Entwicklungsprozesse.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und hast Lust, eigene Themenpakete zu übernehmen und voranzubringen. MS Office gehört für dich selbstverständlich dazu.
• Du hast wöchentlich mindestens 16 Stunden Zeit und möchtest gerne längerfristig Teil eines motivierten und kollegialen Teams sein. 
• Du denkst analytisch, bringst frische Ideen ein und findest pragmatische Wege, um Dinge wirklich weiterzubringen.